• Ancien défi...

    A Cultures à Partager, j'étais comme un poisson dans l'eau! J'enseignais la réparation de livres à des gens ayant différentes limites. L'un d'eux avait la fâcheuse habitude de se gratter l'oreille...avec son exacto à la main! Il avait de plus énormément de mal à retenir l'information, mais disposait d'énormément de concentration. Il était très zélé, en faisant toujours trop, ne demandant pas suffisamment d'aide. C'était aussi notre petit soleil... Une autre personne avait la volonté assez papillonnante, sa traînait un peu les pieds et disposait, par contre, de beaucoup de dextérité manuelle, de mémoire et de concentration. Elle manifestait de fréquentes variations d'humeur... Le troisième membre de ma petite équipe, une petite souris rieuse,  rigolait à qui mieux mieux et devait constamment être ramené à l'objet de sa présence à l'atelier: travailler!

    Croyez-le ou non, ces personnalités claudicantes et disparates se sont unies pour former une équipe soudée et très fonctionnelle. Chacun mettait ses forces au service des autres. Chacun a pigé dans ses ressources personnelles et celles que les autres mettaient à leur disposition et a corrigé ses petits défauts. D'ailleurs, les défauts n'étant à mes yeux que des qualités mal utilisées ou exagérées, j'amenais mes collaborateurs à les mettre à leur propre service ainsi qu'au service des autres. Quelqu'un de paresseux étant habituellement plus zen qu'une personne zélée, ces personnes peuvent apprendre à modifier avantageusement leur comportement en s'inspirant l'une de l'autre... Le zélé ayant été invité à demander fréquemment de l'aide à la paresseuse, leurs comportements respectifs se sont équilibrés...

    Je n'ai eu qu'à orienter un peu ces gens; ils ont fait le reste tout seul... Il faut faire confiance aux gens: ils ont toutes les ressources en eux-même. Ils l'ignorent seulement...


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